Kategori: Betraktelser
-
Myten om de höga lönerna
Att tjäna pengar är ytterst sällan ett företags existensberättigande. Företag finns för att deras vara, tjänst eller idé på något sätt berikar människor eller andra företag. Pengarna företagen tjänar är ett resultat av verksamheten, inte dess målsättning. Samma borde gälla chefslöner och bonusprogram. Med jämna mellanrum hävdas det till de höga lönernas och frikostliga bonusprogrammens…
-
Förtroendets paradox
Under flera år har många hundra människor gjort sitt yttersta för att skapa en positiv bild av AMF, SEB och Skandia Liv. Och på bara några dagar har en knapp handfull människors handlingar och uttalanden raserat det mesta av kundernas, de anställdas och allmänhetens uppfattning om dessa varumärkens trovärdighet, pålitlighet och integritet. Att bygga ett…
-
Vi får det vi belönar.
Gästinlägg av Mats Lederhausen En av de mest tragiska aspekterna av människlighetens utveckling är att de viktigaste lärdomarna kommer den hårda vägen. Eller som Will Rogers sa: Bra omdöme kommer från erfarenhet, och erfarenhet kommer från dåligt omdöme. Vi lever i en dramatisk tid just nu. Klassiska storföretag, varav vissa har funnits sedan slutet av…