Etikett: rekrytering

  • Vet du hur din reklam påverkar dina anställda?

    När företag investerar i reklam är målgruppen allt som oftast konsumenter, men en ofta förbisedd effekt är hur reklamen ”spiller över” och påverkar personalen. I det här inlägget får du ta del av två rykande färska studier i hur konsumentreklam påverkar både befintliga och potentiella anställda. | Gästinlägg av Niklas Bondesson och Sara Rosengren

  • Det handlar om så mycket mer än bara en lunch

    Att arbeta i ett sammanhang med människor som man normalt sett inte arbetar med och med ett problem som man tidigare inte har löst är ett fantastiskt sätt att utvecklas som människa – både som individ och yrkesperson. Lunchaihop.se var ett sådant projekt. Det genomfördes på mycket kort tid, av människor som vanligtvis inte arbetar tillsammans, i syfte att hjälpa en vän.

  • Vad Micco missat om varumärkesbyggande

    Fem konkreta tips på hur du ökar sannolikheten att rekrytera rätt person. En person kapabel att utföra de framtida stordåden för ditt företag; att göra både anställda och köpare lyriska samt se till att du säljer mer lönsamt. | Gästinlägg av Thomas Lundqvist

  • Pengar – det dyraste sättet att motivera människor?

    Pengar – det dyraste sättet att motivera människor?

    Inte nog med att myten om pengar som motiverande faktor avlivats bortom allt tvivel, prestationsbaserad lön har visat sig många gåger ha rakt motsatt effekt. Om en arbetsuppgift kräver ens den mest rudimentära kognitiva förmågan innebär högre belöningar sämre prestationer. Men om nu pengar inte motiverar oss, vad gör det istället? | Gästinlägg av Thomas Lundqvist

  • Blir reputation management på individnivå den viktigaste konkurrensfaktorn?

    Reputation management på företagsnivå är ett hett ämne, eftersom allt fler företagsledare inser att verksamhetens rykte är avgörande för dess framgång. Men vad eller vilka är det som skapar och underhåller ryktet? Borde inte reputation management också införas på individnivå? | Gästinlägg av Per Frykman

  • Employer Branding: Bli en attraktiv arbetsgivare

    Favorit i Repris 9 | Ursprungligen publicerad den 26 maj 2009 Att hamna högt på listorna över de mest populära arbetsgivarna blir allt viktigare. Befolkningen blir äldre, samtidigt som företag behöver attrahera allt mer specialiserade kompetenser för att kunna hävda sig i den allt mer globala konkurrensen. Redan idag (och sannolikt i ännu högre utsträckning […]

  • Employer branding: Gör ditt varumärke till en attraktiv arbetsgivare.

    För ett tag sedan skrev jag ett inlägg om employee branding, alltså hur de anställda kan göras mer motiverade och engagerade att förmedla varumärkets positionering. Erik kommenterade inlägget: Varje gång jag träffar en IKEA-anställd, och det har hänt många gånger, får jag höra samma saker: “En suverän arbetplats”, “superkul”, “massor med karriärmöjligheter”, “börja hos oss […]